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主题:346帖子:1435

【版主交流】

2022华为云社区外部版主诚邀有志之士,招募英雄!

2021/12/31 13255

2021已成为过去,崭新的2022已经到来,

回顾这一年,数十位对技术有情怀、对论坛感兴趣的外部版主们与华为云社区,

协同各个版块,共建论坛的技术互动氛围,深度参与到版块的运营和维护中来,

论坛蒸蒸日上的活跃离不开各位外部版主们勤勤恳恳地付出!

表现优良的小伙伴们也持续获得了社区的丰富奖励!

2022年,为了营造更好的论坛技术交流互动氛围,为更多的开发者提供优质的内容和服务,论坛小编重新确定了招募需求,

目前的版块版主需求如下,后期也会根据实际需求有所变动,请及时关注你心有所属的版块吧~

如果你对论坛管理有热情,有责任心,对技术互动有实力,有向往,就赶紧来加入yb体育官方吧~

论坛版块及名额招募需求:

版块名称

版主需求

devcloud

已招满●

ei企业智能

已招满●

iot物联网

已招满●

鲲鹏论坛

1个名额

存储服务

1个名额

华为云会议

1个名额

智慧园区

已招满●

昇腾论坛

已招满●

数据库

2个名额

网络人工智能

1个名额

应用服务

1个名额

华为云stack

已招满●

安全

已招满●

云计算小栈

已招满●

注意:不支持兼任多个版块的外部版主,请专注择一版块担任即可哦~

版主日常工作:

1、参与版块日常管理,熟练对版块优秀内容及时进行对应分类标记、置顶、高亮、精华等鼓励性操作,对违规内容及时处理;能活跃版块讨论和交流气氛,带动成员积极性参与互动,为社区伙伴建立良好的交流环境。

2、有意义的内容分享,能撰写本版块技术领域相关技术内容,如产品评测、操作指导、问题答疑等,也可以整理版块常见faq或实战指导等实用性内容,为开发者挖掘/贡献优质技术干货。请注意:原创文章发布后及时在版务管理-原创文章收集帖中反馈原创帖链接,以便小编逐一核实,进行激励发放及技术干货合集整理。

3、能为开发者答疑解惑,积极参与问题求助进行有效答疑,能快速高效帮助开发者解决问题,调动版块互动答疑氛围;

如果以上你满足,你将享有以下权益

版主任务激励
华为云代金券

同时有机会获得华为云产品优先体验特权和华为云官方大会门票特权,版主要求请参考——(五、论坛版主考核制度—考核细则)

任务及激励

工作内容

操作项

工作要求项

物质激励方式

日常工作

加精

识别优质干货内容,对优质内容进行加精、高亮显示等

1、凡通过1个月试用考核期的外部版主,对应任务激励


2、每月完成版主内容要求中任一任务,均可获得500元华为云代金券;其中不同的任务可额外获得不同等价礼品(或者码豆)

任务1完成可获得150元等价礼品(或者码豆)

任务2完成可获得150元等价礼品(或者码豆)

任务3完成可获得200元等价礼品(或者码豆)

(以上任务礼品价值可叠加,只可叠加一次;华为云代金券不叠加;若无合适礼品,可选择更为换等价码豆发放;

任务激励金额可累计发放,最多累计3个月,且必须连续完成任一任务,不可中断,上限1500元,兑换有效期2022年内)

比如:1/2/3这3个月中2月未完成任务,只可分开兑换1月和3月激励金额


3、年终激励:年度优秀版主可额外获得开发者社区大礼包(礼品价值不少于500元)
   
注:

以上任务的激励发放必须满足在线时长达标;在线时长为必要任务,时长达标后才去考察任务一/二/三的完成情况。

第1、2项激励互相均不可同时获得;

置顶

对版块公告、活动等帖子进行置顶,并在活动结束后及时下线

锁帖

凡内容空洞无物、纯属灌水的,或有争议的,进行锁贴处理

删帖

对违规内容的管理,包括不限于刷屏广告、恶意广告、严重违反版规等帖子进行删帖处理

违规用户处理

对灌水、广告、发布恶意内容等用户,联系管理员进行禁言处理

内容要求

任务一:发表技术文章

发挥“鲶鱼”效应,活跃所服务版块的交流氛围,吸引用户交流,每月发布技术文章主题数不少于15 ,回帖数不少于30 ,每位外部版主技术长文内容不少于5篇(每篇不少于500字,可转载需注明出处)或者原创技术内容不少于1篇(每篇不少于500字,需原创,不含代码部分内容,返回链接),示例:,发布主题侧重外部版主的内容贡献,如写技术文章、实操分析、策划专题等等,且不含活动策划帖;将发表过的文章删除后重新发表的文章,不计入发文数量;技术长文同样主题一篇特意分为多篇发只计算一篇数量;技术长文需是技术类文章,比如技术讲解、实操分析等,非技术类文章,比如行业资讯、业界动态等不计入技术长文数量;如不达标,则不满足当月基础任务1的激励标准

任务二:发布原创技术干货

每月发布/整理1篇论坛高热【faq合集】或者【操作指导合集】等干货文章(不少于500字,需原创,不含代码部分内容),如不达标,则不满足当月基础任务2的激励标准

示例:iot开发热门问题汇总,鲲鹏资料与资讯整理汇总帖,可自主策划,也可以由华为云各板块运营经理提出任务完成,比如整理直播,培训材料等

任务三:参与问题求助

解答用户问题求帖疑问,每月有效回不少于8篇的问题求助帖(只回复收到/正在解决等为无效回复),如不达标,则不满足当月基础任务3的激励标准

时长要求

在线时长

及时看护社区,保障在线时长15小时以上

权限取消

运营数据

外部版主一旦入选,需每月有运营数据产生,如3个月未参与版主任务或没有任一任务达标,则自动取消外部版主权限。

申请方式:

在本帖拷贝下列表格直接回帖即可!

申请版块名称*

例:软件开发云

申请人论坛昵称*

所在城市

职业及技术特长

微信号/邮箱地址*

是否担任过某个论坛版主*

每日在线时长及时段*

预计担任版主多长时间

您的专长或管理该版块的优势、理由

对论坛版块的意见或建议

是否已经阅读《》,知晓所有权利义务,并服从论坛统一管理

版主审核机制:

自提交申请之日起5个工作日内,相应版块管理员会联系您进行线上审核;

审核成功后,管理员拉您进版主交流群,有任何疑问均可在群内提问交流。

回复14

1 0
2022/1/5 23:26
此帖仅作者可见
1 0
2022/1/7 16:23
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2022/1/7 20:38
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2022/1/14 16:16
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2022/1/14 17:39
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2022/1/16 11:08
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2022/1/21 21:10
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2022/1/22 16:59
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2022/1/22 17:09
此帖仅作者可见
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级别 : 管理员

13255 14
[版主交流] 2022华为云社区外部版主诚邀有志之士,招募英雄!

2021已成为过去,崭新的2022已经到来,

回顾这一年,数十位对技术有情怀、对论坛感兴趣的外部版主们与华为云社区,

协同各个版块,共建论坛的技术互动氛围,深度参与到版块的运营和维护中来,

论坛蒸蒸日上的活跃离不开各位外部版主们勤勤恳恳地付出!

表现优良的小伙伴们也持续获得了社区的丰富奖励!

2022年,为了营造更好的论坛技术交流互动氛围,为更多的开发者提供优质的内容和服务,论坛小编重新确定了招募需求,

目前的版块版主需求如下,后期也会根据实际需求有所变动,请及时关注你心有所属的版块吧~

如果你对论坛管理有热情,有责任心,对技术互动有实力,有向往,就赶紧来加入yb体育官方吧~

论坛版块及名额招募需求:

版块名称

版主需求

devcloud

已招满●

ei企业智能

已招满●

iot物联网

已招满●

鲲鹏论坛

1个名额

存储服务

1个名额

华为云会议

1个名额

智慧园区

已招满●

昇腾论坛

已招满●

数据库

2个名额

网络人工智能

1个名额

应用服务

1个名额

华为云stack

已招满●

安全

已招满●

云计算小栈

已招满●

注意:不支持兼任多个版块的外部版主,请专注择一版块担任即可哦~

版主日常工作:

1、参与版块日常管理,熟练对版块优秀内容及时进行对应分类标记、置顶、高亮、精华等鼓励性操作,对违规内容及时处理;能活跃版块讨论和交流气氛,带动成员积极性参与互动,为社区伙伴建立良好的交流环境。

2、有意义的内容分享,能撰写本版块技术领域相关技术内容,如产品评测、操作指导、问题答疑等,也可以整理版块常见faq或实战指导等实用性内容,为开发者挖掘/贡献优质技术干货。请注意:原创文章发布后及时在版务管理-原创文章收集帖中反馈原创帖链接,以便小编逐一核实,进行激励发放及技术干货合集整理。

3、能为开发者答疑解惑,积极参与问题求助进行有效答疑,能快速高效帮助开发者解决问题,调动版块互动答疑氛围;

如果以上你满足,你将享有以下权益

版主任务激励
华为云代金券

同时有机会获得华为云产品优先体验特权和华为云官方大会门票特权,版主要求请参考——(五、论坛版主考核制度—考核细则)

任务及激励

工作内容

操作项

工作要求项

物质激励方式

日常工作

加精

识别优质干货内容,对优质内容进行加精、高亮显示等

1、凡通过1个月试用考核期的外部版主,对应任务激励


2、每月完成版主内容要求中任一任务,均可获得500元华为云代金券;其中不同的任务可额外获得不同等价礼品(或者码豆)

任务1完成可获得150元等价礼品(或者码豆)

任务2完成可获得150元等价礼品(或者码豆)

任务3完成可获得200元等价礼品(或者码豆)

(以上任务礼品价值可叠加,只可叠加一次;华为云代金券不叠加;若无合适礼品,可选择更为换等价码豆发放;

任务激励金额可累计发放,最多累计3个月,且必须连续完成任一任务,不可中断,上限1500元,兑换有效期2022年内)

比如:1/2/3这3个月中2月未完成任务,只可分开兑换1月和3月激励金额


3、年终激励:年度优秀版主可额外获得开发者社区大礼包(礼品价值不少于500元)
   
注:

以上任务的激励发放必须满足在线时长达标;在线时长为必要任务,时长达标后才去考察任务一/二/三的完成情况。

第1、2项激励互相均不可同时获得;

置顶

对版块公告、活动等帖子进行置顶,并在活动结束后及时下线

锁帖

凡内容空洞无物、纯属灌水的,或有争议的,进行锁贴处理

删帖

对违规内容的管理,包括不限于刷屏广告、恶意广告、严重违反版规等帖子进行删帖处理

违规用户处理

对灌水、广告、发布恶意内容等用户,联系管理员进行禁言处理

内容要求

任务一:发表技术文章

发挥“鲶鱼”效应,活跃所服务版块的交流氛围,吸引用户交流,每月发布技术文章主题数不少于15 ,回帖数不少于30 ,每位外部版主技术长文内容不少于5篇(每篇不少于500字,可转载需注明出处)或者原创技术内容不少于1篇(每篇不少于500字,需原创,不含代码部分内容,返回链接),示例:,发布主题侧重外部版主的内容贡献,如写技术文章、实操分析、策划专题等等,且不含活动策划帖;将发表过的文章删除后重新发表的文章,不计入发文数量;技术长文同样主题一篇特意分为多篇发只计算一篇数量;技术长文需是技术类文章,比如技术讲解、实操分析等,非技术类文章,比如行业资讯、业界动态等不计入技术长文数量;如不达标,则不满足当月基础任务1的激励标准

任务二:发布原创技术干货

每月发布/整理1篇论坛高热【faq合集】或者【操作指导合集】等干货文章(不少于500字,需原创,不含代码部分内容),如不达标,则不满足当月基础任务2的激励标准

示例:iot开发热门问题汇总,鲲鹏资料与资讯整理汇总帖,可自主策划,也可以由华为云各板块运营经理提出任务完成,比如整理直播,培训材料等

任务三:参与问题求助

解答用户问题求帖疑问,每月有效回不少于8篇的问题求助帖(只回复收到/正在解决等为无效回复),如不达标,则不满足当月基础任务3的激励标准

时长要求

在线时长

及时看护社区,保障在线时长15小时以上

权限取消

运营数据

外部版主一旦入选,需每月有运营数据产生,如3个月未参与版主任务或没有任一任务达标,则自动取消外部版主权限。

申请方式:

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申请版块名称*

例:软件开发云

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所在城市

职业及技术特长

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是否担任过某个论坛版主*

每日在线时长及时段*

预计担任版主多长时间

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是否已经阅读《》,知晓所有权利义务,并服从论坛统一管理

版主审核机制:

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y-wolfandy

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发表于2022年01月05日 23:26:54
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发表于2022年01月07日 16:23:16
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发表于2022年01月07日 20:38:02
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发表于2022年01月14日 16:16:38
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乌龟哥哥

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乌龟哥哥

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发表于2022年01月22日 16:59:48
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乌龟哥哥

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发表于2022年01月22日 17:09:10
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